* Edmundo Floss
O patrão chega ao serviço e quer saber de tudo o que ocorre na empresa. Irrita-se com a primeira atitude ao ouvir que “fulano fez isso ou beltrano falou aquilo”. É explícito aí o processo de centralização de poder. “Ninguém entende nada, ninguém faz nada certo e se não houver um controle, a coisa pode desandar”, pensa o patrão.
Se você está neste ritmo, muito cuidado. A vida corporativa atual está ofertando um fenômeno nocivo à sua saúde conhecida como “síndrome do casamento velho”. Leva esse nome porque a confiança se desgasta com o tempo e um relacionamento profissional segue o mesmo ritmo de um casamento, ou seja, se você não confiar no seu semelhante e não outorgar atividades cruciais relativas à sua empresa, tudo pode ruir.
A medicina comprova que isso é nocivo a quem realiza trabalho centralizador. Surgem aí os hipertensos, os estafados, os estressados e, como ninguém é bobo, todos os que lhes cercam no dia-a-dia acabam notando que você contribui para um clima de marasmo e mesmice na sua empresa. Essa é sua contribuição para ajudar a empresa cair cada vez mais no buraco, para alguns conhecida como excesso de zelo.
A centralização de poder vem de milênios e nunca trouxe resultados positivos. Ou você acha que os cubanos adoravam ouvir as várias horas de discurso de Fidel Castro ? Ou se ouve calado ou fala-se e ... morre! É mais fácil cortar o pescoço do pensante do que ouvir a verdade. A verdade dói.
A “Síndrome do Casamento Velho” começa a lhe perseguir quando você delega uma função e não acredita que ela será executada com eficácia. “Preciso fiscalizar para que nada saia errado”, é o primeiro pensamento. “Errou uma vez, errou duas vezes e eu vou ficando quietinho até despedir aquele funcionário”, é o segundo. “Estou realizado, e demitindo o funcionário estou lançando minha ira sobre ele e demonstrando meu grau de poder”, terceiro pensamento. O quarto pensamento pode ser imaginado numa cama hospitalar à beira de um infarto.
Cuide-se pois a “Síndrome do Casamento Velho” pode ser uma vilã e não o “salvador da pátria” como você está pensando.
Desde a Revolução Industrial, o homem passou a exigir seus direitos e deveres. Hoje é uma recompensa ter férias. Na China são apenas oito dias no ano. No Brasil são 30 ! É um excelente benefício instituído pela CLT. Se você se encontra nos moldes anteriores, tenha certeza : você está necessitando de férias. Espaireça a cabeça, vá a praia, desligue-se da internet e deixe o celular desligado. É para o seu próprio bem.
* o autor é consultor na área de atendimento (http://edmundofloss.blogspot.com)
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